採用情報|ヒロセ技研株式会社

SCAFFOLDING

DESIGN

仮設支保工

設計・提案の

リーディングカンパニー

HIROSEGIKEN
RECRUIT

仮設支保工

設計・提案の

リーディング

カンパニー

HIROSEGIKEN RECRUIT

L I F T   U P

J A P A N

THE UNSUNG HERO

日本を、
持ち上げろ。 見えない場所で、
日本を支える。

「今日、何してたの?」
そう聞かれたとき、
「あの橋や道路を支える設計をしていた」と胸を張って言える仕事。
私たちの仕事は、役目を終えたら去る。
けれど、何百トンもの構造物を安全に支える “縁の下の力持ち” です。
現場が止まらないこと。
事故が起きないこと。
工期が守られること。
その裏には、私たちの設計があります。
完成した構造物を見るたびに、
「あれを支えたのは自分たちだ」と誇れる。
地図に残る仕事を、支える。
そんな一生モノの誇りを、ここで手に
入れませんか。

ヒロセ技研の働き方を
知る

キャリアパス

「技術を身につけたい」「現場に役立つ仕事がしたい」
その想いを、着実な経験に変えていくロードマップ。研修とOJTを通じて、仮設支保工の設計・提案スキルを段階的に身につけていきます。

先輩インタビュー・仕事の流れ

「現場の方から、ありがとうと言われた瞬間」
現場を支える仕事だからこそ、味わえる手応えがあります。現場の最前線で働く先輩たちが語る、地道で、最高にカッコいい本音の記録。

君が作った道が、
誰かの「会いたい」を叶えている。

環境・社内制度を 知る

福利厚生

働きやすい環境づくりは、質の高い仕事の土台です。
ヒロセ技研では完全週休2日制を採用し、安定した働き方を実現しています。
各種手当や制度を整え、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。インフラを支える仕事だからこそ、働く人の基盤も大切にしています。

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数字で見る
ヒロセ技研株式会社

創業

今年で

41年

平均勤続年数

2024年度在職者

11.3年

年間有給取得日数

1日

男女比率

88%

男性

12%

女性

NEXT

STAGE IS HERE

インフラの未来を
創るのは私たちだ。
ここが私の出発点。

私たちは今、新しい感性を持った「次世代のバトン」を求めています。
あなたが加わることで、現場に新しい風が吹き、チームはもっと強くなれる。
「自分に何ができるか」は、入ってから一緒に探しましょう。
まずは、私たちが用意した「フィールド(募集要項)」をのぞいてみてください。

ENTRY 募集要項